Obbiettivi
Approfondire le differenze tra telelavoro e lavoro agile, i rischi e i vantaggi connessi, le corrette modalità di organizzazione della postazione di lavoro.
Aumentare la consapevolezza dei lavoratori rispetto ai rischi legati al lavoro agile e promuovere modalità operative sicure, corrette ed efficienti.
Riferimenti normativi
Art.3 c. 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile sottoscritto il 07 dicembre 2021 tra il Ministero del Lavoro e le Parti Sociali, e secondo le disposizioni normative di cui all’art. 22, comma 1, della Legge n°81/2017Aggiornamenti della legge 11 marzo 2026, n. 34
Destinatari
Il corso è rivolto a lavoratori, collaboratori e personale aziendale che svolgono o svolgeranno attività in modalità smart working o lavoro agile, nonché a tutte le figure coinvolte nell’organizzazione e gestione del lavoro da remoto.
Programma
Documento Progettuale
01-Smart working, è legge dal 2017 - Differenza tra telelavoro e Smart Working3m 21s
02-Smart Working - Le differenze in Europa4m 14s
03-Definizioni, evoluzione normativa, vantaggi dello smart-working12m 58s
04-L’accordo individuale di lavoro agile ed il possibile recesso - Diritto alla disconnessione13m 21s
05-Salute e sicurezza - L’informativa scritta annuale e sanzioni (la legge n° 34/2026)21m 46s
06-Rischi lavorativi - Rischio Videoterminale13m 53s
07-Rischi lavorativi - Rischio Elettrico14m 53s
08-Rischi lavorativi - Rischio Burn-out14m 48s
09-Assicurazione Inail e gestione infortuni - Analisi delle recenti pronunce giurisprudenziali in materia di lavoro agile12m 12s
Quiz di verifica dell'apprendimento - Lavoro Agile aggiornato alla legge 11 marzo 202630m
Questionario di Gradimento - Corso Lavoro Agile aggiornato alla legge 11 marzo 202602m 00s
